| « une excellent présentation des méthodes agiles | la Modélisation Métier est elle soluble dans le CRUD (et inversement)? » |
Une journée extra-ordinaire
Pour changer de .Net, un petit billet d'humeur sur... le travail.
Voila donc cette grande journée de grève avec une paralysie quasi-totale annoncée.
Et qu'est ce que je remarque ce matin au boulot: 2 fois moins de mes collègues sont venus travailler, les autres sont restés travailler chez eux.
C'est un des avantages à bosser dans les domaines de l'IT ou du service. Nous n'avons pas *vraiment* besoin de nous déplacer sur notre lieux de travail tous les jours, dans l'absolu.
Résultat de cette journée: l'ambiance était particulièrement décontractée voire joviale. Travaillant dans un OpenSpace, voila que -tout d'un coup- une quiétude et un calme nécessaire à la concentration régnaient autour de nous. Le travail allait en être plus efficace.
Les gens étant restés, pour bon nombre, chez eux, la circulation fut plus fluide que d'habitude (source Europe 1) et la qualité de l'air était bonne ( http://www.airparif.asso.fr ).
L'analyse de la courbe de cumul de bouchon en IdF fait ressortir une étrangeté ( http://www.sytadin.fr/ ): l'intensité des bouchons était exactement égale à la courbe des moyennes (donc aucun effet de sur-bouchon) mais elle était décalée dans le temps; c'est à dire que les bouchons se sont produits beaucoup plus tôt dans la matinée puis résorbés, pour avoir retrouvé à 9h30 une valeur quasi nulle... du jamais vu pour Paris et sa banlieue!
75% des métros ont fonctionné mais comme il y avait beaucoup moins de monde, les voyageurs étaient détendus.
Et de réfléchir, en ces temps de crise, à la nécessité de repenser nos modes de travail. Avons nous besoin de dépenser autant de CO2 pour transporter autant de monde à des distances parfois incroyables (plus de 3h de transport par journée pour certains). Et tous en même temps (ne pouvons nous pas imaginer des horaires mieux adaptés?).
Selon le WWF, 50% des émissions de CO2 des entreprises sont liées aux déplacements professionnels : voyages d’affaires, trajets domicile-bureau, etc. L’ONG vient donc de lancer le challenge One in five pour pousser les entreprises à réduire leurs déplacements professionnels de 20% d’ici 5 ans. (source: http://www.greenit.fr/article/acteurs/50-des-emissions-de-co2-liees-aux-voyages-daffaires )
En bon provincial (et Occitan de surcroît) je suis convaincu qu'il y a trop de monde en Ile de France, et que concentrer 1/5eme de la population sur 1,7% de la surface du territoire est une aberration environnementale (et idéologique).
Les instances territoriales font toutes les études qui démontrent que les trajets domicile-travail coûtent trop cher en CO2 ( http://www.hauts-de-seine.equipement.gouv.fr/IMG/pdf/p6_pda_covoiturage_vf_cle636a11.pdf ).
Le gouvernement et la CEE s'y mettent aussi ( http://www.bougezautrement.gouv.fr/ ).
Je saluerai donc toutes les initiatives qui vont dans le sens du télétravail et de la dématérialisation, tel que http://www.cyberworkers.com/
et de suivre les actualités de sites "IT durable" tels que http://www.greenit.fr/
Il est temps de vivre au 21e siècle et de laisser loin derrière nous la révolution industrielle. L'ère a changé!
9 commentaires
Parce que quitte à ne pas avoir ces employés sur site, qu'ils soient a 50km ou 5000km cela revient (presque ;)) au même.
Un autre point est le télé-travail. Alors oui, ça serait une excellente solution. Mais ce n'est pas du tout dans les mentalités. Il faut vraiment qu'un patron n'ait pas le choix pour accepter qu'un salarié télé-travaille. Le patron moyen a l'impression qu'un salarié ne bosse que quand il est surveillé.
Il reste un autre moyen de concilier déplacement pour le travail et écologie: le vélo. Ne me regardez pas comme un fou: je suis freelance comme toi, je fais du conseil, je suis en costume, et pourtant je vais bosser en vélo. Comment? Parce qu'on est au 21ème siècle, et que maintenant on a inventé l'assistance électrique
Mais je suis convaincu que la donnée environnementale et la crise vont faire avancer les mentalités.
Pour le problème de la France et de l' "Ile de France" (sic), je ne pense pas que l'ultra concentration du PIB d'un pays sur 1,7% de sa surface soit une bonne idée.
Est-ce qu'internet n'a pas démontré qu'un réseau maillé est plus efficace qu'un réseau en étoile.
S'il arrive quoique ce soit à Paris (grande crue prévue pour ce siècle ou attentat d'envergure) c'est tout le pays qui est paralysé.
Pourquoi l'Allemagne avec ses Landers et l'absence de capitale est-elle supérieure économiquement?
Pourquoi ne parle-t-on plus de décentralisation depuis plus de 10 ans?
Je ne suis pas sur que la dé-ruralisation soit une bonne chose.
Ceci dit je suis d'accord pour dire que les conditions de déplacements ne sont pas meilleures dans les 10 grandes villes française (même une petite ville comme Montpellier, c'est l'enfer en voiture).
La densité est tout de même signe de détérioration de la qualité de vie. Qui aime prendre les transports en communs lorsqu'il sont bondé. Quand je vois la tête des gens dans le métro/RER , ca ne met pas de joie au coeur pour aller travailler.
Ceci dit il y a un débat et une réflexion très intéressant sur "repenser les tissus urbains denses"
par exemple le concours lancé cette année:
"Densité urbaine et qualité de vie : comment mieux faire ?"
http://www.epe-asso.org/16.php
il y a d'aord les conditions dans lesquelles on peut installer un bureau avec un calme décent et un équipemment adapté pour y rester une journée complète. J'ai à titre personnel cette chance, mais à Paris c'est excessivement rare. Les mètres carrés sont aussi rares que chers.
quid des problèmes d'assurances?
quid du problème du coût de l'aménagement et de la simple maintenance de ces locaux? Là aussi, pas mal de boite sont hypocrites et voient dans le télétravail un bon moyen de faire financer par le personnel des m2 de bureau.
quid des problèmes de connexion Internet. Je suis en proche banlieu parisienne, je peux témoigner que même là, se connecter une journée sur un serveur distant c'est la misère
quid des problèmes relationnels avec son entreprise et ses collègues de travail.
J'ai toujours trouvé plus productif d'avoir un contact direct avec un collègue que MSN ou (pire) un téléphone (je déteste les téléphones!!!)
Et c'est pas simple de se tenir informé de ce qui se passe dans sa boîte lorsque l'on est à distance.
quid d'une coupure, nécessaire à mon sens, entre travail et vie privée. Nous connaissons tous des entreprises où le fait d'offrir un portable et un téléphone au personnel et surtout un moyen pour considérer qu'il doit être sur le pont 7 jours/7 et 24/24.
comment travaille t'on chez soi avec des gamins qui braillent à côté et les multiples sollicitations que cela implique
pourquoi devrai-je donner un numéro de mon domicile à mes clients?
dans ma boîte on organise pas mal de formation, on a aussi pas mal de débutants et d'étudiants qu'il faut encadrer et former? On fait comment?
je suis peut être un dinosaure, mais moi j'aime bien connaître la tête de mes collègues et celle de mon patron.
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au dela de ça je trouve la conclusion que tu fais relativement biaisées. Les métiers qui sont concernées par le télétravail ne sont pas légions, même à Paris. Par contre on est tous concernés par une grève.
C'est pour toutes ces raisons que je m'obstine à penser que le télétravail c'est surtout une tarte à la crème. Cela ne résout aucun problème identifiable, mais pose pas mal d'inconvénient divers. La fausse bonne idée qui ne concerne de façon réaliste que peu de personnes.
Donc même si mon employeur ne voit pas d'inconvénients à ce que je travaille de chez moi, en pratique j'ai horreur de ça et ne le fait que les jours de grève sur la ligne St-Lazare. C'est à dire trop souvent à mon goût pour ceux qui connaissent ;-)
Et pourtant j'ai la chance de travailler dans une boîte où l'employeur est très impliqué dans la vie sociale et citoyenne. Et ce n'est pas une formule.
Alors c'est bien gentils de dire "la mentalité des français" (sous entendu c'est mieux même au Zimbaboué), mais il y a des réalités qui font que c'est pas si simple et c'est pas plus simple ailleurs.
mon coup de gueule, j'espère amical, de la semaine
Et cela demande une organisation personnelle pour couper avec la vie privée.
Pour les assurances, c'est aux assureurs à saisir cette nouvelle demande. Bon nombre de mes amis graphistes indépendants bossent de chez eux, de leur appartement. Il font l'économie d'un local professionnel. Ils se déplacent pour voir leurs clients mais optimisent leur déplacements.
Pour le téléphone, les boites achètent des flottes de mobiles pour ceux qui en ont besoin.
Pour mon analyse, je ne pense pas qu'elle soit "biaisée", preuve: les études menées par le gouvernement (via l'INSEE)
http://www.industrie.gouv.fr/sessi/regions/interregions/resultats.php?page=s-sect.htm
il y a 86000+ entreprises hors secteur industriel et agricole en IdF, ce qui représente 20% de la totalité des entreprises présentes sur cette région.
Difficile alors de dire que peu de gens sont concernés par le télétravail. Car toute entreprise non industrielle pourrait effectuer UNE PARTIE de son activité à distance.
Ce qui me fait tourner la tête c'est la disproportion. Les services en France sont concentrés à 66% en IdF... ca n'a pas de sens. A part être dicté par une idéologie (plus proche du pouvoir et des décisions).
Enfin pour les transports parisiens, ça se voit que tu prends pas la ligne 13 ^^
Coding et Masque/Tubas/Palme font bon ménage :o)
Moi, aujourd'hui, je suis en plein Ile De France, petite île paradisiaque qui .... booooouuuuuuuh!!!!!!
Bon je sors
Depuis ton article, le gouvernement a fait voter une loi pour faciliter le télétravail en France.
http://www.greenit.fr/article/acteurs/une-nouvelle-loi-va-faciliter-le-teletravail
Nous avons aussi publié plusieurs articles sur ce sujet qui sont disponibles ici : http://www.greenit.fr/tag/teletravail.
Le dernier en date analyse l'opportunité (ou pas) de la grippe A/H1N1 comme un accélérateur pour le télétravail :
http://www.greenit.fr/article/outils/grippe-a-une-opportunite-pour-le-teletravail
Et il ne faut pas oublié que pour les personnes handicapées moteur, le télétravail est un atout pour leur insertion professionnelle. Les TIC durables ne se limitent pas à l'environnement, elles comportent aussi une dimension sociale. Il ne faut pas l'oublier.
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