关于我们
产品中心
新闻动态
客户留言
产品视频
服务承诺
人力资源
联系我们
 
LED行业资讯        您当前的位置:首页 > 人力资源  

人力资源有哪些岗位

时间:2015-12-06 09:23:37  来源:本站  作者:
公司

  人力资源有哪些岗位_简历_求职/职场_实用文档。人力资源有哪些岗位 想知道人力资源有哪些岗位吗?那就和乔布简历小编我一起来瞅瞅吧。 关键词:人力资源有哪些岗位 人力资源管理中有以下这些岗位,以及其各自的职责要求: 1、人力资源总监 主要是规划和指导

  人力资源有哪些岗位 想知道人力资源有哪些岗位吗?那就和乔布简历小编我一起来瞅瞅吧。 关键词:人力资源有哪些岗位 人力资源管理中有以下这些岗位,以及其各自的职责要求: 1、人力资源总监 主要是规划和指导, 并协调公司的人力资源管理和组织的建设, 以最大限度来开发人力资源, 促进公司经营目标的实现和长远的发展。 2、人力资源经理 主要是协助制定和组织实施公司的人力资源战略, 建设和发展人力资源的各种构成体系, 最 大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3、人力资源助理 主要是执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4、人力资源专员 主要是协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。 5、招聘主管 主要是制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。 6、员工培训与发展主管 主要是制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。 7、培训师 主要是协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标。 8、培训专员 主要是协助培训主管做好培训部门日常事务工作。 9、绩效考核主管 主要是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。 10、薪资福利主管 主要是协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。 11、薪酬分析师 主要是研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。 12、人力资源信息系统经理 主要是规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 13、员工记录经理 主要是创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。 人力资源有哪些岗位

Copyright © www.g22.com Inc. All rights reserved 版权所有:恒峰娱乐 沪ICP备07029879号
友情链接: